柏纳

首页 > 职业发展 > 贸易/消费/制造/营运

人力资源总监--中山 (某大型门锁公司) --

岗位描述:

 


1、根据整体发展战略方向,对未来人力资源的发展需求做合理规划,对现有人力资源做最大化利用,控制人力资源成本;

2、关注组织发展,及时发现企业发展过程中人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据,流程和组织结构优化,人效提升,推动业务发展;

3、参与公司经营管理,适时向决策层提供建设性建议和意见;

4、统筹人力资源各模块工作。

 


任职要求:

 


1、能够支撑业务部门和强有力推动公司的人力资源体系建设和完善

2、全日制本科及以上学历,年龄35-40岁;

3、8年以上人力资源管理工作经验,其中2-3年成长型企业人力资源高级岗位(HR总监及以上职位)工作经验;最好是民营

4、具有创新性的人力资源管理思维,有强烈的事业心、责任心,具备良好的职业操守,忠实维护公司利益,严守公司商业秘密;

5、熟悉人力资源管理各个模块的设计和运作,熟悉人力资源相关法律法规;

6、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等,善于组织畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围。

 

应聘者可把简历发送至resume@hrpardner.com

>> 下一个职位:没有了

版权所有:广州市柏纳管理顾问有限公司  经营许可证吗:粤ICP备05144293号-1