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保密性
当你成为候选人时,你有权要求猎头公司和客户保持最高级别的保密性。为了确保你的保密性,项目顾问将:
只有获得您的同意授权后,才会提交您的姓名和报告给我们的客户
只会直接与您单独联系,而不会通过你的助理或者任职公司的其他同事与你沟通
只有获得您的同意授权后,才会与背景调查证明人联系

尊重您的时间和职位
招聘顾问明白,作为一名高级管理人员,您的职务要求您全神贯注。在安排面试和约见的过程中,招聘顾问和客户将尊重您的时间、职位和您对现任雇主的职责。

及时沟通与反馈
完成人才搜寻的任务通常需要数个月,从初步接触到最终聘用要经过很多步骤。当你成为备选人选,项目顾问将与你在每一个阶段保持及时和良好的沟通。即及时通知招聘的进度和回复你的询问。

进度咨询与反馈
有求职意向的候选人都会关心招聘流程与进展。在我们与你合作的任何时候,你都可以向顾问咨询你所关心的问题,例如:客户的情况、面试安排的时间、面试需要注意的事项、需时多久等。如果在招聘任何阶段中客户决定终止你的候选人资格,顾问将会给予一个尽可能详细的解释。

彼此信任
我们鼓励项目顾问与候选人建立朋友般的信任关系。作为朋友,我们的项目顾问不会为了完成客户的空缺职位委托,而向您施压或迫使您接受职位;我们更希望协助您,为您和您的家人以及您的职业生涯做一个最好的决定。

诚信互动
招聘是一个双向的互动过程,项目顾问负责推荐符合要求的候选人给客户,但最终的决定权在客户手上。因此,候选人与顾问的沟通过程中,需尽量了解客户公司资料、职位的基本职责和要求、薪酬福利等信息(保密信息除外)。同时,也必须诚实自信地充分展现自己,切勿简历造假、夸大工作经历或者有所隐瞒或保留。

后续跟进服务
如果客户决定聘用您,项目顾问将与您讨论一些涉及敏感的问题,你可以坦诚地表达您的任何想法,包括对聘用条款、条件的顾虑和其他特别的要求。
当您成功入职后,项目顾问将与您保持三到六个月的联系,以确保您顺利适应新职位。如果你有任何疑问或情绪,您可以随时与项目顾问联系,我们尽可能协助您解决问题。

 

假如您未能最终被录取,我们将把您的信息保存在公司人才库中,有空缺职位适合您时,顾问会及时与您联系。当然,您也可以按照您自己的需求与项目顾问保持良好的关系。

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