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我们深信所信仰的价值观可以得到丰厚的回报,而且员工能否融入我们的文化,对于我们来说是非常重要的。柏纳的工作气氛十分活跃,并富有团队精神,同事间互相帮助,毫无等级界线之分。以下是我们深信的部分价值观

我们的组织哲学

我们的团队

  提倡个人潜力最大化。
  尊重同事如同我们所期待被尊重的。
  对同事的求助做出最快速的反应。
  支持个性发挥鼓励塑造员工个人品牌。
  乐意分享成功经验与见解。

我们的客户

  与我们的客户合作双赢 共同成长。
  理解客户的目的和需求 — 而并非只是对空缺职位本身的了解。
  我们只向客户推荐最合适的候选人。
  客户满意度是衡量我们成功的标准。

我们的服务宗旨

  与客户及职业经理人建立长期的伙伴合作关系,热诚提供高效、专业、细致的服务。
  将100%的客户满意度转变为我们永久的工作热情。

我们的服务对象
 
专业人才:
为中高级的专业人才设计职业发展规划和提供相关指导,为人才提供良好的发展机会,成为中高级经理人职业生涯的发展伙伴。
企业客户:
我们致力于为企业客户提供中高级人才的搜寻、评价和推荐服务,提供基于企业价值理念与战略发展的人力资源管理咨询服务,协助企业客户全面整合并提升人力资源管理水平,努力为客户成长创造价值。
 
我们的工作传统
 
快乐地工作
我们热爱工作,更热爱生活,我们相信,充满乐趣的工作是我们达成美好生活愿望的源动力
勤奋地工作
我们相信:天道酬勤,只要更勤奋,比别人付出更多的努力,才会比别人更早获得成功
技巧地工作
条条大路通罗马,如果你找到通往成功的捷径,你更能获得胜利的先机
合作式的工作
三人行必有我师,以团队合作的工作方式,集众人所长,达成我们共同的目标
 
我们的行为准则和核心价值——严谨、求实、进取、诚信、高效
 
严谨
· 严肃认真的态度贯彻于每一个工作环节
· 提倡认真,关注细节的态度,因为人力资源服务无小事
求实
·  尽职尽责地做好每一件事
· 我们尊重客户和候选人的最终决定
进取
· 只有不断的进步和创新才能获得更大的成功
诚信
· 以诚信的态度对待同事,合伙人,客户,候选人,政府和社会团体
· 成功取决于诚信的服务
高效
· 我们提倡尽量减少繁文缛节,重视服务效率的不断提高
· 我们坚信改进我们的效率意味着在我们操作当中实现速度、质量和对资源的有效利用

 

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